السعودية تعلن إعفاء أبناء جنسية عربية من نظام الكفيل بشكل نهائي والسماح بتحويل المهن دون شروط

في المملكة العربية السعودية، كشف مصدر مطلع في وزارة العمل السعودية بأن جميع العمالة الوافدة التي تحمل الجنسية السورية يمكنها نقل خدماتها بدون وزارة العمل السعودية، وذلك في حالة انتهاء العقد أو إنهاء العلاقة التعاقدية من قبل صاحب العمل.

إعفاء العاملة الوافدة حاملي جنسية عربية وافدين في المملكة من موافقة الكفيل وصاحب العمل عند إنتهاء العقد في المملكة.ومن جانبها، أكدت وزارة العمل بأن كلاً ملف المواليد، ونقل خدمات جنسيات معينة.

ومنع الاستقدام يعتبر من اختصاص وزارة الداخلية، وقد أعلن مصدر مطلع في الوزارة المعنية، بأن الجنسية التشادية من الجنسيات غير المسموح لها القيام بنقل خدماتها.

كما أشار المصدر بأن العمالة السورية مسموح لها القيام بنقل خدماتها دون الحصول على موافقة صاحب العمل، سواء في حالات : انتهاء العقد، انهاء العلاقة التعاقدية من قبل صاحب العمل .

هذا وقد أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، على أنه  يحق للعمالة الوافدة التي انتهت رخص عملها ولم يتم تجديدها نقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل، بغض النظر عن نطاق المنشأة، شرط أن تكون المنقول لها الخدمات بنطاق آمن، وقد قامت بنشر هذا التأكيد على صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي تويتر.

وأكد أيضاً المصدر إلى أنه لانية للتراجع عن العمل بالمقابل المالي المقدر بـ 2400 ريال لرخصة العامل سنويا، لافتا إلى أن المقابل المالي جرى العمل به منذ محرم من العام الماضى بهدف تعزيز الجهود لتوطين الوظائف، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.المصدر : صحف.

السعودية: رسوم جديدة 800 ريال على كافة الوافدين العاملين في هذه الوظائف والمهن

رسوم 800 ريال، بدأت المملكة العربية السعودية تطبيق رسوم المرافقين والمرافقات للعمالة الوافدة العاملين في القطاع الخاص منذ يوليو 2017 بواقع 100 ريال على كل مرافق ومرافقة، وأوضحت الجوازات السعودية أن تسديد تلك الرسوم مرتبط بتسديد رسوم تجديد أو إصدار هوية مقيم.

وتأشيرة الخروج والعودة وتأشيرة الخروج النهائي وتجديد الإقامة، وأعلنت الجوازات مؤخرا أنه هناك 800 ريال بإنتظار الوافدين العاملين في هذه المهن وهي مهن القطاع الخاص تحصيلها بحلول عام 2020 بعد أن تتضاعف رسوم المرافقين ورسوم المقيمين أيضا.

وأشارت الجوازات إلى أن هناك رسوم جديدة قدرها 800 ريال بإنتظار الوافدين العاملين في هذه المهن تسديدها، وذلك لأن المملكة كانت قد أعلنت عن فرض رسوم للعمالة في المؤسسات والشركات الفائضة على العمالة السعودية تطبق.

من أول 2018 وتكون بواقع 400 ريال للعمالة الزائدة عن العمالة السعودية وبواقع 300 ريال للعمالة الوافدة المساوية للعمالة السعودية أو الأقل من العمالة السعودية، وتتضاعف تلك الرسوم في كل عام لتصبح 600 في عام 2019 و800 في عام 2020 وهي رسوم إجبارية على كافة المقيمين العاملين بالقطاع الخاص.

وأكدت الجوازات أن رسوم المقيمين في المملكة وهي بقيمة 800 ريال بإنتظار الوافدين العاملين في القطاع الخاص سوف يتم دفعها بداية من يناير 2018 بعد أن قسمت المملكة الرسوم إلى قسمين وهما :

وكانت المملكة قد أعلنت أن الفئات المعفاة من رسوم المرافقين والمرافقات هي نفسها المعفاة سابقا من رسوم تجديد الإقامة وأنه لا إعفاء لا جنسية بعينها من تلك الرسوم فهي تفرض على كافة العاملين في القطاع الخاص من كافة الجنسيات ممن لديهم مرافقين وتابعين على هويتهم.المصدر : صحف.

خالد أبا الخيل: توطين مهنة جديدة جديدة يعمل بها آلاف المقيمين وبدء إنهاء إقامات الوافدين العاملين بها

خالد أبا الخيل توطين مهنة، كشف المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن توطين قطاع الذهب والمجوهرات الذي بدأ تطبيقه منذ الأحد الماضي، سيوفر 20 ألف وظيفة للشباب السعودي.

وأكد أبا الخيل، أن الوزارة ماضية في تنفيذ قرار توطين في أسواق الذهب، الذي يأتي ضمن مبادرات الوزارة لتوطين العديد من الأنشطة والقطاعات، انسجاما مع رؤية 2030.

وأوضح متحدث العمل والتنمية الاجتماعية، أن غرامة مخالفة قرار توطين أسواق الذهب تصل إلى 20 ألف ريال تتعدد بتعدد العمالة.

فيما ستحال المحلات التي يشتبه في أنها تمارس التستر التجاري إلى وزارة التجارة والاستثمار.المصدر : أخبار 24.

إعادة فتح ملف إستثناء 4 جنسيات عربية من رسوم المرافقين والجوازات ترد بشكل رسمي

طبقت الجوازات السعودية قبل فترة، رسوم جديدة على المرافقين والتابعين للوافدين في المملكة، تلك الرسوم التي إنتشرت بعض الشائهات عنها بإعفائها عن بعض الجنسيات والممثلة في “السورية واليمنية والفلسطينية والبورمية”.

تصريحات الجوازات السعودية وزارة الداخلية بشأن رسوم الإقامة للمرافقين:

فقد أعلنت الجوازات السعودية رسميا، أن تلك الإشاعات التي يتم تداولها مؤخرا لا صحة لها، وأن الرسوم التي تم فرضها على المرافقين والتابعين شملت جميع الجنسيات، مؤكدا أن التطبيق قد بدأ بالفعل من شهر يوليو الجاري.

كما أوضحت المديرية العامة للجوازات عبر صفحتها الرسمية على موقع “توتير” أن الرسوم المالية على العمالة المنزلية سيتم تحصلها من العاملين في القطاع الخاص فقط.

قيمة رسوم إقامة المرافق والتابع للمقيمين بالسعودية:

فقد أوضحت الجوازات ان الرسوم المفروضة على المرافقين والتابعين سيتم زيادتها بشكل سنوي، مشيرا إلى انه من المفترض أن يتم تحصيل 100 ريال سعودي في يوليو 2017.

على ان تصبح 400 ريال سعودي في يوليو 2020، كما ان تلك الرسوم سيتم تحصلها عند إصدار تأشيرة خروج نهائي أو تجديد هوية مقيم أو إصدار تأشيرة خروج وعودة.المصدر : صحف.

المملكة العربية السعودية تكشف للمقيمين عن نظام الإقامة الدائمة والفئات التي يحق لهم الحصول عليها

الإقامة الدائمة، أول رد من الجوازات، تداولت العديد من الصحف الإخبارية ووكالات الأنباء السعودية حول إمكانية الوافدين الحصول على إقامة دائمة لهم ولأبنائهم بعد الإلتزام بالتعليمات التي تقدمها المديرية العامة للجوازات، حيث أشارت أنه بإمكان الوافدين الحصول على إقامة دائمة لهم ولأبنائهم في حالة مطابقة الشروط.

مع شروط الحصول على بطاقة الجرين كارد السعودي التي تعطي المقيمين إقامة دائمة تشبه الجنسية السعودية، حيث تمكن المقيمين من الاستمتاع بحقوق المواطن السعودي ماعدا الحصول على الجنسية السعودية، ولكن يكون هناك استمتاع بفرص العمل والرواتب والتنقل وغيرها.

كيفية الحصول علي الإقامة الدائمة:

وأشارت الجوازات السعودية أنه بإمكان الوافدين الحصول على إقامة دائمة في حالة تطبيق الجرين كارد السعودي وأيضا لم تنفي الجوازات في تساؤل أحد المقيمين عن حصول زوجة المواطن الأجنبية على الإقامة الدائمة.

حيث تسائل أحد المقيمين عن وضع زوجة والده من جنسية عربية وهل من الممكن أن تحصل على الإقامة الدائمة أم لا.تسائل المواطن عن إمكانية إعطاء الوافدين حق الحصول على إقامة دائمة حيث قال :

” زوجة والدي من جنسية يمنية تحمل الإقامة المجانية خمس سنوات، وسمعت أن هناك نظام جديد يحق لزوجة المواطن الأجنبية الحصول على الإقامة الدائمة، هل هذا صحيح وهل يحق لها الحصول على الإقامة، علما بأنه باقي في صلاحيتها سنتين، شاكرين لتعاونكم “.

وجاء رد الجوازات السعودية بعد دقائق من التساؤل دون أن ينفي المعلومات ممن يعني إمكانية تحققها قريبًا حيث جاء الرد كالآتي:

“أهلا بك عزيزي في حالة وجود أي إعلانات رسمية من المديرية العامة للجوازات سيتم الإعلان عنها عبر القنوات الرسمية، نسعد بتواصلك”.المصدر : صحف.

السعودية تزف بشرى مليونية للمقيمين والمواطنين وقرارات ينتظرها الجميع

السعودية بشرى مليونية، كشف مصدر مطلع في المملكة العربية السعودية، عن تلك السلع التي تم انخفاض أسعارها، والممثلة في 100 سلعة، وأوضح المصدر أن الانخفاض في الأسعار جاء بنسبة 19%، في الوقت نفسه شهدت بعض السلع الأخرى ارتفاع في أسعارها تلك الفترة داخل السعودية.

انخفاض أسعار 100 سلعة بالمملكة :

فأوضحت المصادر أن السلع التي بلغ عددها 100 سلعه، والتي تم انخفاض أسعارها تمثلت في، 51 سلعة غذائية، وغيرها من الأطعمة المختلفة .انخفاض أسعار 30 سلعة من سلع المواد الإنشائية التي تستخدم في  لبناء.

انخفاض 4 سلع وخدمات تم تراجع أسعارها ممثلين في: إيجار العقارات والشقق ، وتكاليف الحفلات والأفراح.انخفاض 8 سلع غير غذائية، ممثلة في المواد المنظفة من “الصابون ، والشامبو” وغيرها من مواد التنظيف.انخفاض أسعار عدد 7سلع وسيطة. ارتفاع أسعار التبغ في السعودية:

كما أكدت المصادر أن أسعار التبغ في السعودية تشهد ارتفاع ملحوظ تلك الفترة، وذلك بسبب كونها من ضمن السلع الغير ضرورية والضارة زادت، وفقد تم تضاعف أسعار السجائر والتبغ 100% ووصلت إلي 24 ريال.المصدر : صحف.

أمر ملكي بمنع تجديد الإقامات للوافدين فوق سن الـ 40 عاما والعاملين في أكثر من 30 مهنة

تتوالى الصدمات التي يتلقّاها الوافدون للعمل في المملكة العربية السعودية منذ الإعلان الرسمي عن رؤية السعودية 2030 التي يتبنّاها الأمير محمد بن سلمان, وليّ العهد, والذي يُتوقّع أن يتم تنصيبه ملكاً للسعودية خلال أيام.

فقد بدأت حكومة بن سلمان في تطبيق المرحلة الأولى من عملية “السعودة” أو إحلال العمالة الوطنية محل الوافدين, وذلك بإعلان إيقاف تجديد الإقامة للوافدين الذي تخطوا عمر الأربعين عاماً.

فيما يقرب من 36 مهنة و وظيفة كما سنذكر في هذا التقرير, والتنبيه على الجهات المعنية سواء في الجهات الحكومية أو القطاع الخاص بعدم تجديد العقود لهم.

المهن والوظائف التي لن يتم تجديد الإقامات لأصحابها في السعودية:

وكانت الحكومة قد أعلنت عن عدد 36 وظيفة لن يتم تجديد الإقامة لأصحابها الذين تخطوا عمر ال 40 عاماً, وهي كالتالي:

1- الصيدلي

2- مساعد صيدلي

3- مراجع مالي

4- كاتب اداري

5- سكرتير طبي

6- موظف موارد بشرية

7- موظف دعم

8- مدير الموارد البشرية

9- مدير شؤون موظفين

10- العاملون في وحدات التوظيف

11- موظف استقبال

12- معقب

13- مراجع الدوائر الحكومية

14- أمين صندوق

15- حارس أمن

16- مدير إداري

17- مدير تدريب

18- مساعد اداري

19- مدير مشتريات

20- مأمور مشتريات

21- سكرتير

22- مأمور سنترال

23- أمين مخزن

24- محصل ديون

25- صراف

26- موزع بريد

27- مسجل معلومات

28- أمين مكتبة

29- بائع كتب

30- بائع معرض سيارات

31- مشرف سكن

32- محاسب زبائن

33- الوظائف الكتابية

34- مراسل

35- مرشد سياحي

36- وظائف العلاقات العامة.المصدر : صحف.

رسميا: المملكة تؤكد قرار فرض رسوم ال800 ريال شهريا على كل مقيم وعائلته

رجحت مصادر مطلعة في “الجوازات” السعودية أن يكون تحصيل رسوم “المرافقين” المزمع تطبيقه في الأول من يوليو في العام القادم مرتبطاً بتجديد هوية المقيم، فيما أكدت المصادر أمس انتظار الجوازات “وصول التعليمات الخاصة بآلية تحصيل الرسوم”.

وكشفت وثيقة “التوازن المالي” توجه المملكة إلى فرض رسوم شهرية على كل مرافق للعمالة الوافدة، فيما تدفع المنشآت في القطاع الخاص حالياً 2000 ريال سنويا لكل عامل وافد في القطاع الخاص يزيد على عدد العاملين السعوديين، وفقاً لصحيفة “عكاظ”.

وأشارت الوثيقة إلى إعادة النظر في فرض مقابل مالي على كل عامل وافد في القطاع الخاص “تدريجياً”، ما سيعطي دافعاً إضافياً للشركات لتوظيف عدد أكبر من المواطنين، كما ستتم إعادة النظر في فرض مقابل مالي على العمالة الوافدة التي تقل عن عدد العاملين السعوديين.

وقسمت الوثيقة الوافدين إلى ثلاث فئات (العمالة الفائضة على أعداد العمالة السعودية، العمالة المساوية لأعداد العمالة السعودية، والمرافقون والمرافقات)، فيما سيبدأ فرض الرسوم في العام القادم على الفئة الثالثة بواقع 100 ريال شهرياً من بداية يوليو القادم.

وفي يناير 2018، يبدأ تحصيل الرسوم على كافة الفئات الثلاث بواقع 400 ريال شهرياً على العمالة الفائضة عن أعداد العمالة .

السعودية، و300 ريال شهرياً على العمالة المساوية لأعداد العمالة السعودية، فيما سترتفع الرسوم على المرافقين في يوليو 2018 إلى 200 ريال شهرياً.

وفي يناير 2019، ترتفع الرسوم على العمالة الفائضة عن أعداد العمالة السعودية لتصل إلى 600 ريال شهرياً، والحال ذاتها مع العمالة المساوية للعمالة السعودية إلى 500 ريال شهرياً، فيما ستزيد 100 ريال على المرافقين والمرافقات في يوليو من 2019 لتصل إلى 300 ريال شهرياً.

وعند بداية 2020، ستدفع العمالة الفائضة على أعداد السعوديين 800 ريال شهرياً، و700 ريال شهرياً ستدفعها العمالة المساوية للعمالة السعودية، فيما ستصل الرسوم على المرافقين والمرافقات في منتصف 2020 إلى 400 ريال شهرياً.

ورغم الرسوم المفروضة المزمع تطبيقها تدريجياً خلال الأعوام الثلاثة، تبقى سياسات العمل في المملكة واحدة من أكثر السياسات العمالية الحرة على الصعيد العالمي، مع شبه انعدام القيود المفروضة على استقدام العمالة الوافدة للعمل في المملكة بحسب الوثيقة.

ومع إعلان الميزانية أخيراً، تمسكت المملكة في عدم فرض ضريبة دخل على المواطن والمقيم، ما يجعل جاذبية بيئة العمل في البلاد مستمرة للعمالة الهاربة من الضرائب والباحثة على سوق اقتصادية قوية.المصدر : صحف.

بيان هام من الجوازات السعودية بشأن رفع رسوم المرافقين مع بداية العام المقبل

رسوم المرافقين، قالت المديرية العامة للجوازات إن المقابل المالي للمرافقين والتابعين يشمل جميع الجنسيات دون استثناء. جاء ذلك تعقيباً لاستفسار ورد الجوازات عبر حسابها الرسمي في #تويتر عن شمول المقابل للجنسية اليمنية والسورية، حيث ردّت المديرية بقولها: “يشمل جميع الجنسيات من دون استثناء”.

كما أكدت الجوازات أن إصدار تأشيرة خروج وعودة للمقيمين أو تجديد هوية المقيم لن يتم إلا بعد سداد المقابل المالي لمرافقي #المقيمين.

وكان قد دخل قرار تطبيق زيادة الرسوم المفروضة على المقيمين والزائرين، حيز التنفيذ السبت، باعتباره خطوة نحو تحقيق التوازن بين الإيرادات والمصروفات في #الميزانية بحلول 2020.

وسيتم تطبيق رسوم شهرية على المرافقين والمرافقات فقط في عام 2017، للعمالة الوافدة في المملكة بواقع 100 ریال عن كل مرافق، والتي تستهدف توفير مليار ریال بنهاية العام.

أما في عام 2018 سيتم تطبيق رسوم على الأعداد الفائضة عن أعداد #العمالة_السعودية في كل قطاع، بواقع 400 ریال شهري عن كل عامل وافد، فيما ستدفع العمالة الأقل من أعداد العمالة السعودية 300 ریال شهري، وسيدفع كل مرافق 200 ریال شهري، إذ من المتوقع أن يتم تحصيل 24 مليار ریال في 2018، من برنامج المقابل المالي للعمالة الوافدة.

وفي 2019 ستتم زيادة المقابل المالي للعمالة الوافدة في القطاعات ذات الأعداد الأعلى من السعوديين إلى 600 ریال شهري، وفي القطاعات ذات الأعداد الأقل من #السعوديين إلى 500 ریال شهري، على أن يرتفع مقابل كل مرافق إلى 300 ریال شهري، ومن المتوقع تحصيل 44 مليار ریال.

وفي عام 2020 سيتم تحصيل 800 ریال على الأعداد الفائضة من العمالة الوافدة عن أعداد العمالة السعودية، فيما سيكون المقابل 700 ریال على العمالة الأقل من أعداد العمالة السعودية في القطاع نفسه، ومن المتوقع أن يتم تحصيل 65 مليار ریال.المصدر : صحف.

النيابة العامة: السجن 10 سنوات وغرامة مليون ريال على أي وافد أو مواطن يقوم بهذا الأمر

حذرت النيابة العامة من استغلال النفوذ والمنصب الوظيفي لتحقيق مكاسب شخصية، متوعدة بملاحقة الراشين والمرتشين المسيئين لاستخدام السلطات الإدارية والوظيفية.

وأكدت النيابة العامة أن كل شخص يعرض رشوة ولم تقبل منه، بعاقب بالسجن لمدة تصل 10 سنوات، وبغرامة تصل إلى مليون ريال، لافتة إلى أن كل من يتفق، أو يحرض، أو يساعد في إتمام الرشوة، يعتبر شريكاً في الجريمة.
وأوضحت النيابة أن كل موظف عام يطلب لنفسه أو لغيره، أو يقبل أو يأخذ وعداً أو عطية؛ لاستعمال نفوذ حقيقي أو مزعوم؛ للحصول أو لمحاولة الحصول.

من أي سلطة عامة على عمل أو أمر أو قرار أو التزام أو ترخيص أو اتفاق توريد، أو على وظيفة أو خدمة أو مزية من أي نوع، يعدّ مرتشياً.

ونوهت إلى أنه يدخل في الوعد والعطية كل فائدة أو ميزة يمكن أن يحصل عليها المرتشي، أياً كان نوع هذه الفائدة أو تلك الميزة أو اسمها، سواء كانت مادية أو غير مادية.المصدر : أخبار 24.

المرور السعودي: استخدام هذه الأمور أثناء القيادة وفعلها ليست مخالفة

بعد التعديلات الجديدة والتحديثات التي وضعتها إدارة المرور في المملكة العربية السعودية، يتسائل الكثير من المقيمين عن بعض الأشياء التي يفعلونها أثناء القيادة، منها ما نهى عنه المرور وحذر من المخالفات به ومنها ما سمح به واعتبره أمرا عاديا لا يتم مخالفة السائقين بفعله.

قالت الإدارة العامة للمرور إن استخدام الجوال بسماعات الأذن، أو السماعات الخارجية “الإسبيكر” أثناء قيادة المركبة لا يعد مخالفة.

وأضافت أن التحدث بالجوال أو استخدامه أثناء التوقف التام بالمركبة عند الإشارات الضوئية لا يعد مخالفة.

وكان “المرور” أعلن الأسبوع الماضي أنه سيطبق قريباً آلية جديدة لرصد مخالفتي استخدام الجوال أثناء القيادة، وعدم ربط الحزام باستخدام كاميرات خاصة.المصدر : أخبار 24.

بعد سنوات من الوعود.. وزارة العمل السعودية تبشر بأنباء سارة عن إلغاء نظام الكفيل بشكل نهائي

أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه يتم نقل خدمات العامل أو العاملة المنزلية لصاحب عمل آخر في حال ثبت تأخر صاحب العمل بدفع الأجور لـ 3 أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل، وذلك لإتاحة الفرصة لعمال الخدمة المنزلية، ومن في حكمهم للعمل مرة أخرى في الحالات التي لا يكون عامل الخدمة المنزلي ومن في حكمه سبباً في حدوثها.

وكان معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، قد أصدر قراراً وزارياً يقر نقل خدمات العامل أو العاملة من فئة عمال الخدمة المنزلية، ومن في حكمهم من صاحب عمل لآخر في 13 حالة، حيث تكفل هذه الإجراءات تحسين وتسريع الخدمات التي تؤثر تأثيراً مباشراً على جاذبية سوق العمل لعمال الخدمة المنزلية.

وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل:” نصت الحالات التي يحق فيها نقل خدمات العامل أو العاملة من فئة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم من صاحب عمل لآخر، في حال ثبوت تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لمدة ثلاثة أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل، وعدم استقبال العاملة المنزلية من ميناء الوصول، وعدم استلامها من دور الإيواء خلال 15 يوماً من تاريخ وصولها للمملكة، كذلك في حال عدم قيام صاحب العمل باستخراج رخصة إقامة للعامل، أو عدم تجديدها بعد مضي 30 يوماً من انتهاء التاريخ المحدد لاستخراجها أو تجديدها”.

وأضاف المتحدث الرسمي للوزارة:” كما يتم نقل خدمات العامل أو العاملة المنزلية من صاحب عمل إلى آخر في حال قيام صاحب العمل بتأجير خدمات العامل للآخرين دون علم العامل، أو عند تكليف العامل بالعمل لدى الآخرين من غير أقارب صاحب العمل حتى الدرجة الثانية، كذلك في حالة ثبوت تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته أو تهدد سلامة جسمه”.

يذكر أن القرار قد نص على نقل خدمات العامل أو العاملة لصاحب عمل آخر في حال ثبوت قيام صاحب العمل الأول أو أحد أفراد أسرته بإساءة معاملة العامل، وكذلك في حال وجود شكوى من العامل أو العاملة ضد صاحب العمل، وتسبب صاحب العمل في إطالة أمد نظرها، بشرط ألا يكون العامل أو العاملة قد تسبب أو ساهم في إطالة نظر الشكوى أيضاً.

كما نص القرار، على أنه يجوز لصاحب العمل الجديد تجربة عمل العامل أو العاملة قبل نقل خدماته إليه لمدة لا تزيد على 15 يوماً، وذلك بعد الحصول على إشعار “أجير”، على أن يلتزم بدفع أجر العامل المتفق عليه خلال تلك الفترة، على أن يشترط لإتمام نقل الخدمات قيام صاحب العمل الجديد بسداد رسوم نقل الخدمات المقررة، وتحمل تكاليف إيواء العاملة لدى دور الإيواء خلال فترة بقائها فيها، بواقع 150 ريالاً عن كل يوم أو جزء من اليوم، وفق الآلية التي تضعها الوزارة لذلك.المصدر : صحف.