الصبيح تعلن خطة جديدة لإنهاء عمل الوافدين وتقليل أعداد العاملين في هذه الوظائف

أكدت وزيرة الشؤون وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية هند الصبيح، أنه لم تُمارس عليها ضغوظ من متنفذين أو من تجار الاقامات للحيلولة دون تطبيق خطة تقليص الوافدين، لافتة إلى أنه تمت احالة المخالفات إلى الإدارة العامة للتحقيقات، اذ أحيلت 337 مخالفة في عام 2017 الحالي، وهناك 302 قضية مقيدة و150 قضية محالة إلى المحكمة و58 قضية حُكِم فيها.

وقالت الصبيح في رد على سؤال برلماني مقدم من النائب خليل الصالح إن زيادة أو فرض رسوم جديدة على الوافدين سيؤدي إلى تحسين بيئة الأعمال على المستويين المتوسط والبعيد، من خلال المحافظة على الكفاءات وذي المهارات العالية، مع تقنين اعداد العمالة ذات الكفاءة والمهارة والدخول البسيطة، مؤكدة أن زيادة الرسوم على الوافدين ستساهم مع مجموعة من السياسات الاجرائية مقابل بعض الخدمات التي تقدمها الدولة في معالجة اختلالات التركيبة السكانية.

وأوضحت الصبيح أن معالجة التركيبة تكون عن طريق تعظيم قيمة الرسوم المالية لبعض الاجراءات الخاصة بتصاريح العمل، ورفع الرسوم على معاملات الإقامات ورفع الحد الأدنى لراتب العامل الذي يجوز له استقدام زوجته وأبنائه ومنحهم اقامة بكفالته وفق المادة 22 (التحاق بعائل) من راتب 250 ديناراً إلى 450 ديناراً.

وأشارت الصبيح إلى أن الحكومة وضعت الخطة الانمائية 2016/2015 – 2020/2019 للعناية بزيادة مساهمة قوة العمل الكويتية في القطاع الخاص، وذلك من خلال سياسات محددة تهدف الى رفع نسبة قوة العمل الكويتية في القطاع، والسيطرة على تضخم قوة العمل في القطاع الحكومي، وضبط معايير التوظيف وتشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص، وتحسين بيئة العمل في هذا القطاع من خلال ساعات العمل والرواتب والمنح والمزايا، مع زيادة دعم صندوق المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

ونوهت الصبيح إلى أن أبرز الصعوبات التي تحول دون الاسراع في تكويت القطاع الخاص تعود إلى أن مخرجات نظام التعليم لا تلبي احتياجات سوق العمل لبعض المهن، بالاضافة إلى انخفاض مزايا العمل بالقطاع الخاص مقارنة بالقطاع العام، وعزوف الأيدي العاملة الوطنية عن بعض المهن المطلوبة في القطاع الخاص.المصدر : الرأي.

إيقاف تجديد الإقامات للوافدين العاملين في هذه الوظائف وتوطين أكبر مهنة يعمل بها الأجانب

وزارة العمل، صرح “خالد أبا الخليل” المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية، أن الوزارة تستعد خلال الشهر القادم للبدأ في توطين قطاع جديد يعمل فيه ألاف الوافدين وذلك ما سيكون على مراحل تبدأ المرحلة الأولي بالتوطين وبنسبة 95%

وزارة العمل تعلن توطين قطاع جديد:

كما كشف “خالد أبا الخليل” أن القطاع الجديد الذي سيتم توطينه متمثل في قطاع الصيدلة، وستبدأ المرحلة الأولي في شهر ديسمبر القادم وبنسبة 95% بشكل مبدئي، وذلك وفقا لخطة السعودة المستهدفة خلال العام الحالي.

والجدير بالذكر أيضا أن وزارة العمل قد أوضحت عبر حسابها الخاص أن توطين قطاع الصيادلة سيتم خلال برنامج التوطين الذي يستهدف قطاعات وأنشطة، ذلك على أن ينتهى منها مع بداية عام 2018 المقبل.

ما كشفت مصادر سعودية مطلعة أن قرارالتوطين قد جاء ضمن قرارات التوطين التي أستهدفت قطاع تأجير السيارات وأيضا قطاع الأتصالات وغيرها من القطاعات الأخرى التي تهدف السعودية لتوظيف شباب المملكة فيها محل الوافدين.المصدر : صحف سعودية.

الجوازات تلزم الوافدين من هذه الفئة دفع 500 ريال سنويا لهذا السبب

كشفت إدارة الجوازات أن زوج المواطنة معفى من المقابل المالي، ولكن عليه دفع رسوم الإقامة 500 ريال سنوياً. وأوضحت الجوازات في بيان نُشر على موقعها الإلكتروني.

أن المستفيدين من حملة وطن بلا مخالف يمكنهم العودة بشكل نظامي، مضيفةً أنه عند الخروج النهائي يمكن تسليم الإقامة في منفذ الخروج أو لدى الكفيل تحت مسؤوليته الشخصية.

ولفتت الجوازات إلى أنه لا يمكن تجديد الإقامة والعائلة خارج المملكة، مشيرة إلى سريان تأشيرة الخروج النهائي لمدة شهرين ينبغي المغادرة خلالها.

كما ألزمت الجوازات الراغبين في استخراج أو تجديد جواز سفر بضرورة خلو سجلهم من المخالفات المرورية وأشارت إلى أن من خرج ولم يعد لا يمكنه العودة لمدة 3 سنوات.

إلا على نفس صاحب العمل السابق. ولفت إلى أن صلاحية تأشيرة العمالة المنزلية عامان ولا يمكن تجديدها أو تمديدها.المصدر : صحف سعودية.

السعودية: قرارات تخص الوافدين وعقود العمل ورسوم والإقامة تفاجئ الجميع

أصدر المملكة العربية السعودية منذ فترة وجيزه عدة قرارات من أهمها قرار بشأن الوافدين العاملين بالمملكة العربية السعودية.

وجاء القرار بان تقوم السلطات المختصة بسرعة العمل على معالجو أوضاع العمالة الوافدة المتضررة من الشركات في القطاع الخاص لما يمر به العماله الأن من معاناة في استخراج الإقامات والأوراق اللازمة لهم.

ومن جانبها أوضحت المديرية العامة للجوازات السعودية أن تأشيرة الخروج مجاناً للوافدين ، واضافة تابع من مواليد السعودية مجاناً ، واصدار تجديد اقامة الطلبة حاملي التأشيرة الدراسية مجانا.

وفيما يلي صورة توضح تكاليف رسوم الخدمات بالمملكة العربية السعودية.

رسوم-الخدمات
رسوم-الخدمات

رسوم-الخدمات:

وأعلنت عدة سفارات ومستشاري العمال في السعودية أنهم الأن يقومون على حل جميع مشاكل العاملين في المملكة العربية السعودية.

يذكر أن وزارة المالية السعودية قامت من قبل بإصدار قرار بالسماح للعاملين في الشركات وتأخرت رواتبهم لفترة تجاوزت الثلاثة أشهر بنقل خدماتهم الي مؤسسات أخري .المصدر: صحف سعودية.

بشرى للوافدين في الكويت: السماح بتحويل المهن للوافدين العاملين في القطاع الخاص إلى هذه المهن

يسعى الكثير من الوافدين في الكويت إلى إستبدال المهن التي يعملونا بها إلى مهن أخرى أكثر دخلا وإستقرارا وظيفيا، ويطلب الكثير من الوافدين دليل عن كيفية تحويل المهن وهل يتم السماح للوافد العامل في القطاع الخاص أن يحول مهنته، إليكم التفاصيل بالكامل.

كيف يمكن للوافد عمل طلب تحويل من القطاع الأهلي إلى القطاع الحكومي؟

وصف الخدمة:

تتيح هذه الخدمة للمقيمين العاملين بالقطاع الأهلي التحويل إلى القطاع الحكومي.

المستندات المطلوبة:

1- جواز السفر الأصلي وصورة عنه.

2- إذن العمل السابق.

3- كتاب رسمي من الجهة الحكومية تبين فيه موافقتها على تحويل العامل لها.

4- صورة عن شهادة نسبة العمالة الوطنية من الجهة المراد التحويل إليها.

5- اعتماد التوقيع الأصلي لصاحب العمل في القطاع الأهلي أو المفوض بالتوقيع وصورة عنه.

الإجراءات:

1- أحضر المستندات المطلوبة وتوجه إلى مقر ديوان الخدمة المدنية.

2- قم بتعبئة النموذج الخاص بالخدمة.

3- سدد الرسوم المستحقة.المصدر : صحف.

إيقاف تجديد الإقامة للوافدين العاملين في هذه المهن وبدء إنهاء عقود العمل بها

بحضور سمو الشيخ جابر المبارك عقد إجتماع ناقشوا خلاله عدد من القرارات الضرورية بعضها يخص إيقاف توظيف الوافدين بالكويت في جميع التخصصات بإستثناء تخصصات نادرة وقليله للغايه، وذلك بغرض توفير الفرصة للكويتيين لشغل الوظائف في الكويت، بالإضافة إلى تأجيل البت في أسعار قسائم خيطان.

إيقاف تعيين الوافدين في كافة التخصصات بإستثناء هذه التخصصات:

وأعلنت المصادر أيضا تم إيقاف تعيين الوافدين في كافة التخصصات على أن يكون هناك في تعيين في أضيق الحدود لكي يتم تشغيل المواطنين في المهن التي يعملها الوافدين.

حيث أشارت المصادر إلى أن هناك قرارات تعيين لأكثر من 1680 مواطن ومواطنة من حملة الدبلوم بعد الثانوية العامة لشغل الوظائف الإدارية، هذا بالإضافة إلى ترشيح الخريجين والخريجات المؤهلين للتوظيف.

وأكدت المصادر الكويتية أن قرار وقف تعيين الوافدين أو تعيينهم على نطاق ضيق للغاية يستثنى منه الأطباء، ولكن أوضحت المصادر أن تعيين المعلمين في الكويت أصبح نادر للغاية وفي التخصصات الدقيقة فقط، ووصف الجهات الرسمية والمسؤولين تلك الإجراءات بإعتبارها إجراءات إيجابية وأن السرية كانت مطلوبة بها، وأوضحت أنه تم إلغاء كافة الإستثناءات فيما يتعلق بتعيين الوافدين في  الوزارات والجهات والمؤسسات الحكومية.

قرارات مجلس الوزراء:

وأصدر مجلس الوزراء في جلسته الاخيرة بإعتماد صحة قرار بتجديد وتوظييف فريق من القياديين، ويضاف الى ذلك  فرض تداعيات قضية أعضاء خلية العبدلي، بعد أن وعد الشيخ خالد الجراح باليقظة والصحوه التامة لتنفيذ الأحكام على أعضاء تلك الخلية وسد كافة الثغرات التي من الممكن وضعها للإفلات من العقوبة.المصدر:  الرأي.

وزارة العمل تعلن عن إتخاذ إجراءات جديدة للوافدين وتفاجئ الملايين بهذا القرار

أعلنت وزارة العمل أنه هناك إجراء لمنح المقيمين مميزات السعوديين ولكن تلك المميزات ليست للجميع بل لبعض المقيمين فقط، حيث أن هذا الإجراء يعطي بعض المقيمين مميزات المواطن السعودي في العمل والتوظيف.

حيث يتم السماح لهم بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين فقط، وأوضحت وزارة العمل منح تلك المميزات عبر إجراء جديد لمنح المقيمين مميزات المواطن السعودي عبر حساب خدمة العملاء في تويتر.

إجراء  لمنح المقيمين مميزات السعوديين:

حيث سأل أحد المقيمين في المملكة عن حقيقة وجود إجراء لمنح المقيمين مميزات السعوديين، وورد تساؤل إلى العمل من خلال أزواج إحدى المواطنات في موقع تويتر، بالإضافة إلى أنه تسائل أيضا عن نقل الكفالة وخاصة إمكانية العمل دون نقل الكفالة والحصول على مميزات كالممنوحة للمواطن السعودي وكان التساؤل على موقع تويتر.

 رد العمل على استفسارات المقيمين:

وجاء الرد من وزارة العمل على استفسار المقيم بشأن وجود إجراء جديد لمنح المقيمين مميزات السعوديين وأوضحت العمل أن أزواج المواطنات يعاملون كسعوديين في برنامج نطاقات ولكن بشرط واحد حيث قالت :

” زوج المواطنة يعتبر وافد خاص ويحتسب بسعودي واحد في نسبة التوطين شرط نقل الخدمة على مانح الصفة أي على المواطنة”.المصدر : صحف سعودية.

الكويت: إبتداء من اليوم.. غرامة 100 دينار على أي وافد أو مواطن يقوم بهذا الأمر

فيما نفت بلدية الكويت فرض أي غرامة على الباعة الجائلين رداً على تصريح مدير الهيئة العامة للغذاء والتغذية عيسى الكندري في شأن فرض 100 دينار لكل من يتم ضبطه، حصلت «الراي» على كتاب صادر من مدير في البلدية إلى مسؤوله يطالب فيه بتغليظ العقوبات على (الباعة الجائلين)، حيث شدد على ألا تقل الغرامة المالية للبيع داخل الشوارع الفرعية عن 100 دينار ولا تزيد على 500.

فيما لا تقل غرامة البيع في الشوارع الرئيسية والخطوط السريعة عن 500 دينار ولا تزيد على 1000، إضافة إلى مصادرة المركبة وحجزها، وعدم الإفراج عنها إلى ما بعد تقديم إيصال دفع الغرامة المستحقة، إضافة لوضع بلوك لكفيل العامل على معاملاته كافة بما يخص البلدية، ولا يرفع حتى يقدم الكفيل إشعار مغادرة خارج البلاد للعامل المخالف.

وأشار المدير في كتابه إلى أن البائع الجائل هو من يقوم بعرض بضاعته راجلاً، سواء كان في الحدائق، أو الأسواق، أو أمام مرافق الدولة، أو يستغل البيع حول إشارات المرور، أو في مواقف السيارات، أو الشوارع والطرق، أياً كانت البضاعة، مواد غذائية أو استهلاكية.

وأكد المدير أن «المرسوم الخاص بالباعة الجائلين صدر عام 1977، وهو الآن يتصادم مع الواقع من حيث تعدد وسائل البيع والتطور الاقتصادي، كما أن ضعف العقوبة جعل من ذلك البيع ظاهرة تزداد وتتعدد وسائلها، وبالتالي بات من الضرورة تعديل تلك القوانين للقضاء على الظاهرة أو الحد منها».

وفي سياق متصل، أكد مصدر مسؤول في بلدية الكويت أنه «لا يحق للبلدية أن تقوم بمصادرة المواد الغذائية من الباعة الجائلين، إن لم يثبت تلفها، كما أنه يتوجب عليها توقيع المخالف على قرار الإتلاف لمصادرة تلك المواد سواء كانت فواكه أم خضراوات»، مبيناً أنه «في حالة الشك بأي مادة غذائية وقبل مصادرتها تجب إحالة المادة إلى المختبر لتحليلها»، مشدداً على أن «إجراء البلدية في المواد المُصادرة مخالف للقانون، لا سيما أنه لا يوجد قرار أو نص صريح يخولها ذلك».

وقال المصدر لـ «الراي»: «ينبغي على مسؤولي البلدية التوجه لجرد المخازن كافة، والاطلاع على محاضر الإتلاف، وبيان آلية الإتلاف، إن وجدت، للمواد الغذائية التي تتم مصادرتها من الباعة الجائلين»، مؤكداً أن «البلدية لم تحل إلى المالية أي مصادرات لإجراء أي مزايدة حتى تاريخه».المصدر : الرأي الكويتية.

السعودية: قرار جديد للوافدين بشأن رخص العمل والعقود للعاملين بالقطاع الخاص

أكد المستشار القانوني السابق بوزارة العمل يحيى السفياني على ضرورة الالتزام بمواد نظام العمل في العقد، سواء للعامل أو رب العمل، وذلك لتجنب أي مشكلات قد تؤدي إلى وقوع مخالفات أو خسارة حقوق مترتبة على العمل أو تعويضات مستحقة.

وعرض السفياني في ورشة عمل بعنوان (الحقوق والواجبات العمالية) لعدد من المواد المهمة في نظام العمل، والتي قد يغفل ما يترتب عليها أطراف عقد العمل.

مشددا على ضرورة أن يكون العقد مكتوبا من نسختين، ويحتفظ كل من طرفيه بنسخة،لافتا إلى أن العقد يعد قائما ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات. ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت. أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.

في التجربة حقوق:

ولفت إلى حقوق العامل حتى إذا كان خاضعا لفترة تجربة ما قبل التعيين، إذ توجب المادة الثالثة والخمسون على أن تكتب فترة التجربة صراحة في عقد العمل، وأن يتم تحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوما.. موضحا أن النظام يجيز ــ باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل ــ تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مئة وثمانين يوما.

لا نقل ألا بموافقة:

وعن إجراءات نقل إقامة العامل أو تحويله من فئة إلى فئة أكد عدم جواز ذلك لصاحب العمل بغير موافقة مكتوبة من العامل حول نقله من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته، بحسب المادة الثامنة والخمسين، إلا أن ذلك يجوز في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوما في السنة – تكليف العامل بعمل في مكان يختلف عن المكان المتفق عليه دون اشتراط موافقته، على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة.

ولفت السفياني إلى ضرورة التوعية بالمادة التاسعة والخمسين التي تنص على عدم السماح بنقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة، لافتا إلى أن هناك مخالفات كثيرة تقع على صاحب العمل بسبب عدم الالتزام بالمادة.

العمل الحر ضروري:

بدوره أكد مدير مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة بغرفة الشرقية فهد القحطاني في ورقة عمل أخرى أهمية العمل الحر لضمان المستقبل وخلق الفرص الوظيفية لأبناء المجتمع، لافتا إلى وجود 5 أركان للعمل الحر، هي: الفكرة والوقت والجهد والمال والمتابعة.المصدر : صحف.

بشرى سارة لجميع الوافدين بالمملكة وقرارات سارة بشأن رفع أجور العاملين بالقطاع الخاص

وزارة العمل،صرح مصدر سعودي مطلع أن وزارة العمل ستلزم الشركات في القطاع الخاص بتطبيق الحد الأدنى لأجور العاملين لديها 5000 ريال سعودي، مؤكدا على البدء في تطبيق القرار قريبا.

وزارة العمل تطبق الحد الأدنى للأجور:

أوضح المصدر أن القرار الصادر قد جاء بعد فرض رسوم المرافقين والتي بدأ في تحصلها شهريا من يونيو الماضي بقيمة 100 ريال، وأضاف المصدر أن وزارة العمل ستلزم جميع الشركات في القطاع الخاص بتحويل رواتب العاملين إليها عبر حساباتهم المصرفية، مع إتباع نظام آلي لمتابعة التزام الركات بالتقيد بالقرار.

والجدير بالذكر أيضا أن وزارة العمل قد أعلنت سابقا أنها تدرس الأن قرار تحديد الحد الأدني لأجورالعمالة الوافدة في القطاع الخاص لتصبح 5000 ريال.

وذلك بهدف دعم توظيف العمالة المؤهلة الغير سعودية للعمل في القطاعات الخاصة، وذلك لتحويل تلك العمالة المكثفة إلى عمليات ذات كثافة رأسمالية تنعكس بشكل إيجابي على إقتصاد المملكة.المصدر : صحف.

الإمارات تفجر مفاجأة من العيار الثقيل وتكشف للوافدين عن أكبر بشرى بالتاريخ

الإمارات تعلن عن حاجتها لعدد كبير من الوافدين بجميع التخصصات والمهن وتحدد رواتب خيالية.. أعلنت أحد المدارس الخاصة بدولة الإمارات المتحدة العربية الشقيقة عن حاجتها لأشخاص لشغل وظائف معلمين في عدد من التخصصات المختلفة.

حيث أوضحت أن المتقدمين الذين ستنطبق عليهم الشروط سيتم التعاقد معهم بشكل فوري، وعلى راغبي التقديم لشغل تلك الوظائف التسجيل عبر الرابط الالكتروني الموضح ادناه.

التخصصات المطلوبة للعمل في مدارس الامارات :

معلمين لغة انجليزية
معلمين لغة عربية
معلمين كي جي
معلمين تربية اسلامية
معلمين علوم

طريقة التقديم في مدارس الامارات :

من هنا

مطلوب للعمل في مدرسه بدبي معلمات لغه عربية وتربيه اسلاميه ولغه انجليزيه يشترط المؤهل الجامعي التربوى ووجود خبره في مجال التخصص يرجى ارسال السيره الذاتيه على فاكس رقم + خلال أوقات الدوام​ / هاتف: 00 971 4 285 5754.

مطلوب مدرسه انجليزي وايلتس في مركز تدريب في دبي معاها أقامه للتواصل واتس​ / موبايل + واتساب: 00 971 55 728 2417.

مطلوب موظفاتو ممرضات مرخصات لحضانة بدبي للتواصل على​ / البريد الإلكتروني: [email protected]

مطلوب معلم أو معلمة لمادة اللغة العربية والاسلامية والاجتماعيات للصف السابع والعاشرو الحادي العشر يفضل من الجنسية السودانية أو الفلسطينية​ / موبايل: 00 971 52 596 6013 او 00 971 50 691 9252.

مطلوب معلم او معلمه انجليزى عندهم مجموعة ثانويه عامه صف ثانى عشر اللغة الانجليزية لادخال طالب مصري الصف الثانى عشر علمى مع المجموعه داخل ابوظبى​ / موبايل + واتساب: 00 971 50 829 7381.المصدر : صحف.

بشرى سارة: السعودية تكشف عن نظام إقامة جديد للوافدين وتعلن عن قرارات سارة

كشفت السعودية  عن نيّتها العمل بنظام جديد للمقيمين في المملكة، يتيح لهم إقامة دائمة شبيهة بنظام “الغرين كارد” الأمريكي.الأمير محمد بن سلمان قال، إن النظام الجديد شبيه بالنظام الأمريكي الذي يعطي المقيميين جميع مميزات المواطن خلال إقامته هناك، غير أنه لا يتحصل على الجنسية مباشرة.

وأعلن بن سلمان عن حزمة إصلاحات جديدة تنوي السعودية القيام بها، ستضاعف مداخيلها غير النفطية 3 مرات، وستوفر على الأقل 100 مليار دولار سنوياً بحلول 2020.

ووفقاً لما نشرته صحيفة الشرق الأوسط، كانت المملكة قد أعلنت عن مجموعة من الإصلاحات الحكومية “السريعة” في العام الماضي، والتي أدت إلى تقليص العجز من 250 مليار دولار إلى أقل من 100 مليار دولار، وفقاً لما قاله بن سلمان خلال الحوار الذي أجراه مع وكالة “بلومبيرغ” العالمية للأخبار الاقتصادية والمالية الأسبوع الماضي، ونشر أمس جزء جديد منه.

كما كشف الأمير محمد بن سلمان، أن الإصلاحات الحكومية “السريعة” التي أجرتها الرياض في العام الماضي تمكنت من تقليص العجز من 250 مليار دولار إلى أقل من 100 مليار دولار، مضيفاً، أن المملكة تستهدف دخلاً غير نفطي في العام الحالي بنحو 25 مليار دولار، غير أن المتوقع الحصول عليه سيكون أكثر من 10 مليارات دولار.

وأوضح الأمير، أن الحكومة اضطرت لإيقاف ما وصفه بـ”خطر كبير” كان يتمثل في الكثير من المشاريع لمقاولين، وتقدر قيمتها الإجمالية بأكثر من تريليون دولار (3.75 تريليون ریال) كان من الممكن أن تتسبب في كارثة لو أنها تمّ صرفها لهم وتوقيع عقودها.

وكشف، أن الحكومة وجدت أن الوزارات والجهات الحكومية كانت لديها القدرة على توقيع عقود قيمتها أكثر من تريليون دولار، ولو تم السماح لها لوقعت كارثة.المصدر : الرياض.